Incremento salarial del ocho por ciento para el personal de casas particulares

27.10.2021

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares resolvió un incremento salarial del ocho por ciento no acumulativo sobre los salarios mínimos para personal de casas particulares, a partir del 1 de Noviembre 

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, mediante la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares (CNTCP), resolvió un incremento salarial del ocho por ciento no acumulativo de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844, a partir del 01 de Noviembre. Es deber de la CNTCP fijar las remuneraciones mínimas o recomposiciones salariales para el personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844, así como garantizar el mejoramiento de sus condiciones laborales establecidas en el Régimen de Trabajo.

El incremento se hará efectivo en dos cuotas distribuidas de la siguiente manera:

a) un seis por ciento, no acumulativo, a partir del 1° de Noviembre 

b) un dos por ciento, no acumulativo, al valor establecido en el Anexo III de la Resolución 02/21 de esta Comisión, a partir de 1° de Diciembre. Además, se mantiene el aumento del doce por ciento, no acumulativo con cláusula de revisión al mes de Marzo del 2022.

Las remuneraciones a partir del 1° de noviembre (6%) de acuerdo a su categoría serán: Supervisor/a con retiro hora $293 y mensual $36.586 y sin retiro hora $321 y mensual $40.752,5; Personal para tareas específicas: con retiro hora $277,5 y mensual $33.990,5 y sin retiro hora $304 y mensual $37.837; Caseros: hora $261,5 y mensual $33.163; Asistencia y cuidado de personas: con retiro hora $261,5 y mensual $33.163 y sin retiro hora $292,5 y mensual $36.957 y Personal para tareas generales: con retiro hora $243 y mensual $ 29.823 y sin retiro hora $261,5 y mensual $33.163.

Las remuneraciones a partir del 1° de Diciembre compuestas por un cinco por ciento del anterior acuerdo y un dos por ciento del presente acuerdo según la categoría serán:

Supervisor/a: hora $309 y mensual $38.541 y sin retiro hora $338 y mensual $42930,5

Personal para tareas específicas: con retiro hora $292 y mensual $35.806,5 y sin retiro hora $320,5 y mensual $39.859

Caseros: hora $275,5 y mensual $34.935

Asistencia y cuidado de personas: con retiro hora $275,5 y mensual $34.935 y sin retiro hora $308 y mensual $38.931,5 

Personal para tareas generales: con retiro hora $256 y mensual $31.416,5 y sin retiro hora $275,5 y mensual $34.935.

El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad. Además, se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al treinta por ciento sobre los salarios mínimos establecidos para personal que preste tareas en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.